和桐化學身為社會一份子，永續營運是對社會的基本責任。我們期望藉由建立良好之公司治理、誠信文化、風險控管機制及完善的內部管理規章，創造公司永續發展之經營環境。因此，我們針對環境、社會、治理三大面向，制定公司短期及中長期的永續策略，並透過持續發行永續報告書，回應利害關係人的期待。

本公司於2014 年董事會通過「永續發展實務守則」（原名為企業社會責任實務守則），並於2017 年完成修訂。由本公司之總經理召集永續專責人員負責推動永續發展之實踐，召集相關之部門主管及同仁組成工作小組推動永續發展，整合及橫向串聯跨部門溝通，每年至少一次向董事會討論、報告永續發展執行情形及相關事務。

本公司於2024 年度增訂「永續經營目標守則」，規範本公司於制定整體目標時與永續經營目標相連結，以確保相關資訊之揭露適當反映本公司之永續經營活動。亦於同年新增修訂「永續報告書編製及驗證作業程序」及「永續資訊管理作業程序」，以提升制度完整性與資訊揭露品質。

本公司於2025 年新增修訂「永續發展委員會組織規程」，設置永續發展委員會，並規範委員會之組成、任期、職權（包含推動及執行單位之職權）、議事規則及行使職權時公司應提供之資源等與委員會運作有關之事項，以強化公司之永續治理。

和桐化學三大面向永續策略