完善之福利政策

和桐化學招募新進員工，採取優於勞委會規定之勞基法最低薪資，我們以具競爭性的整體薪酬制度來吸引優秀人才，維持公司整體之競爭力。除此之外，員工薪資乃取決於學經歷、職位、經歷、個人的工作績效表現及加班狀況，從未因性別、種族、宗教、政治立場、出生地籍貫、身心障礙及婚姻狀況之差異有所不同。而條件相同之男女新進員工起薪比例皆為 1：1，絕不因性別不同而有所差異，具體實行同工同酬之制度。

除了具有競爭力之薪酬，我們亦提供完善的福利制度，照顧員工之身心健康、眷屬、婚喪喜慶和退休生活之穩定性。除此之外，我們亦投注資源於維繫員工之間的情誼，舉辦公司內部文康和慶生活動，建構良善且和諧的工作環境。除此之外，和桐化學高度重視對於「不雇用童工」以及「杜絕具強迫或強制勞動事件」之落實。