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和桐化學招募新進員工,採取優於勞委會規定之勞基法最低薪資,我們以具競爭性的整體薪酬制度來吸引優秀人才,維持公司整體之競爭力。除此之外,員工薪資乃取決於學經歷、職位、經歷、個人的工作績效表現及加班狀況,從未因性別、種族、宗教、政治立場、出生地籍貫、身心障礙及婚姻狀況之差異有所不同。而條件相同之男女新進員工起薪比例皆為 1:1,絕不因性別不同而有所差異,具體實行同工同酬之制度。
除了具有競爭力之薪酬,我們亦提供完善的福利制度,照顧員工之身心健康、眷屬、婚喪喜慶和退休生活之穩定性。除此之外,我們亦投注資源於維繫員工之間的情誼,舉辦公司內部文康和慶生活動,建構良善且和諧的工作環境。除此之外,和桐化學高度重視對於「不雇用童工」以及「杜絕具強迫或強制勞動事件」之落實。