薪酬委員會
和桐化學薪酬委員會委員由蘇文憲、張榮元、張家賓三位獨立董事組成，任期 三年，召集人為蘇文憲。
薪酬委員以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並對董事會負責，且將所提建議提交董事會討論：
一、訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
二、定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
2021 年度共召開 4 次薪資報酬委員會，召集人與成員實際出席率為 100%。關於薪資報酬委員會運作情形請參閱本公司各年度年報。
A、2021 年度薪資報酬委員會開會 4 次，委員資格及出席情形如下：
| 職稱 | 姓名 | 實際出席次數 | 委託出席次數 | 實際出(列)席率(%) |
| 召集人 | 蘇文憲 | 4 | 0 | 100% |
| 委員 | 張榮元 | 4 | 0 | 100% |
| 委員 | 張家賓 | 3 | 1 | 100% |
B、薪資報酬委員會運作情形：
| 召開日期 | 薪酬委員會屆次 | 議案內容 | 薪酬委員會決議結果 | 公司對薪酬委員會意見之處理 |
| 2021.3.25 | 4月3日 | 討論本公司經理人 2020 年度年終績效獎金案 | 無意見照案通過 | 本公司董事會決議通過提交 |
| 討論修正本公司董事會績效評估辦法案 | ||||
| 2021.5.12 | 4月4日 | 討論本公司 2020 年度員工及董監 事酬勞撥付數額案 | ||
| 2021.10.7 | 4月5日 | 討論本公司治理主管月薪資案 | ||
| 討論本公司稽核主管月薪資案 | ||||
| 2021.12.23 | 4月6日 | 討論本公司稽核室人事晉升及月薪資 |